См. Документы Пенсионного фонда Российской Федерации

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 8 апреля 1994 г. N 12/1853

В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 12.10.93 N ЛЧ-12/4031-ИН "Обзор практики применения законодательства по вопросам уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации" (стр. 2 - 3) речь идет о начислении страховых взносов на вознаграждения, которые выплачены физическим лицам, имеющим правовой статус предпринимателей без образования юридического лица, за выполнение ими работ по договорам подряда и поручения, заключенным с юридическими лицами (заказчиками).

Согласно действующему законодательству все работодатели (заказчики в договорах подряда и поручения) обязаны уплачивать страховые взносы в размере 28 процентов по отношению к начисленной оплате труда, вознаграждению за выполненные работы по договорам подряда и поручения. Предприниматели же без образования юридического лица, участвующие в этих договорах в качестве исполнителей работ, уплачивают страховые взносы в размере 5 процентов со всех своих доходов, полученных от предпринимательской деятельности, в том числе и вознаграждений за выполненные работы по договорам подряда и поручения.

В приведенном Отделением случае договора подряда между юридическими лицами (заказчиком и подрядчиком) заработную плату (вознаграждение) начисляет своим работникам подрядчик, являющийся по отношению к ним работодателем, который и должен уплачивать страховые взносы.

Начальник Отдела
по рассмотрению вопросов
уплаты страховых взносов
Г.АВЕРЬЯНОВА

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области