См. Документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 19 августа 1994 г. N 1590-РБ

По мнению Министерства труда Российской Федерации, в тех случаях, когда очередной отпуск предоставляется в календарных днях, а дополнительный - в рабочих, следует установить единую продолжительность отпуска в календарных днях, то есть продолжительность дополнительного отпуска перевести из рабочих - в календарные дни. Расчет среднего заработка в этом случае производится исходя из абзаца 3 пункта 2 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. N 8.

Заместитель
Министра труда РФ
Р.А.БАТКАЕВ

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области