См. Документы Министерства внутренних дел Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ПИСЬМО
от 21 августа 2020 г. N 16/1112
О НАПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ
Направляется для руководства и использования в работе совместная позиция ОШУ МВД России, ДГСК МВД России, ФЭД МВД России и КРУ МВД России по вопросу введения в штатные расписания территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России должностей работников с производным наименованием "ведущий".
Начальник
генерал-майор внутренней службы
И.В.КОВАЛЕВ
Приложение
ПОЗИЦИЯ
ПО ВОПРОСУ ВВЕДЕНИЯ В ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МВД РОССИИ И ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ С ПРОИЗВОДНЫМ
НАИМЕНОВАНИЕМ "ВЕДУЩИЙ"
В связи с поступающими обращениями о разъяснении порядка введения в штатные расписания должностей работников с производным наименованием "ведущий" с учетом положений пункта 7 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, ОШУ МВД России был подготовлен и направлен в Минтруд России соответствующий запрос.
Минтруд России разъяснил следующее. Согласно положениям части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
В остальных случаях квалификационные справочники носят рекомендательный характер.
С учетом этого разъяснения в целях формирования единых подходов в отношении вопросов государственной организационно-штатной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации ОШУ МВД России совместно с ДГСК МВД России <1>, ФЭД МВД России <2> и КРУ МВД России <3> выработана следующая консолидированная позиция.
--------------------------------
<1> Письмо ДГСК МВД России от 13 июля 2020 г. N 21/1/7632.
<2> Письмо ФЭД МВД России от 14 июля 2020 г. N 31/15-6652.
<3> Письмо КРУ МВД России от 4 августа 2020 г. N 18/1103.
В МВД России исходя из ведомственной специфики для введения в штатные расписания должностей работников с производным наименованием "ведущий", выполнение обязанностей по которым не связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, определены следующие критерии:
1) по должности предусматривается возложение одной из следующих функций:
- руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурных подразделений территориальных органов, организаций при наличии в его подчинении других работников;
- по руководству одним из направлений деятельности структурных подразделений территориальных органов, организаций без подчиненных работников, но при условии, что выполнение аналогичных функций не предусмотрено по иным должностям, в том числе категории сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих;
2) требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
При этом соответствующие трудовые обязанности должны быть закреплены в должностных инструкциях работников.
Данные критерии предлагается применять в тех случаях, когда квалификационная характеристика по той или иной должности ведущего специалиста отсутствует в утвержденном в установленном порядке квалификационном справочнике.
