ИЗМЕНЕНИЕ N 6/2003 ОКИН.

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ

ОК 018-95

Дата введения -

1 февраля 2003 года

┌──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Дирек-│                      Наименование                       │
│тива  │                                                         │
├──────┴─────────────────────────────────────────────────────────┤
│                          АННУЛИРОВАТЬ                          │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│        55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ         │
├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  А   │2180│Орден Святого Георгия                               │
├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│  А   │106 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) │
├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  А   │01  │Соглашение сторон                                   │
│      │    │                                                    │
│  А   │02  │Истечение срока трудового договора (контракта), кро-│
│      │    │ме случаев, когда трудовые отношения фактически про-│
│      │    │должаются и ни одна из сторон не потребовала их     │
│      │    │прекращения                                         │
│      │    │                                                    │
│  А   │03  │Призыв или поступление работника на военную службу  │
│      │    │                                                    │
│  А   │04  │Расторжение трудового договора (контракта) по иници-│
│      │    │ативе работника, по инициативе администрации либо по│
│      │    │требованию профсоюзного органа                      │
│      │    │                                                    │
│  А   │05  │Перевод работника, с его согласия, на другое пред-  │
│      │    │приятие, в учреждение, организацию или переход на   │
│      │    │выборную должность                                  │
│      │    │                                                    │
│  А   │06  │Отказ работника от перевода на работу в другую мест-│
│      │    │ность вместе с предприятием, учреждением, организа- │
│      │    │цией, а также отказ от продолжения работы в связи с │
│      │    │изменением существенных условий труда               │
│      │    │                                                    │
│  А   │07  │Вступление в законную силу приговора суда, которым  │
│      │    │работник осужден (кроме случаев условного осуждения │
│      │    │и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, │
│      │    │исправительным работам не по месту работы либо к    │
│      │    │иному наказанию, исключающему возможность продолже- │
│      │    │ния данной работы                                   │
├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│                            ИЗМЕНИТЬ                            │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│        55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ         │
├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  И   │3260│Медаль Ушакова (с номерами)                         │
│      │    │                                                    │
│  И   │3500│Медаль Жукова (с номерами)                          │
├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│                            ВКЛЮЧИТЬ                            │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│        55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ         │
├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │2060│Орден Дружбы народов                                │
│      │    │                                                    │
│  В   │2080│Орден "За личное мужество"                          │
│      │    │                                                    │
│  В   │2085│Орден "За морские заслуги"                          │
│      │    │                                                    │
│  В   │3100│Медаль "За отвагу на пожаре"                        │
│      │    │                                                    │
│  В   │3160│Медаль "За отличную службу по охране общественного  │
│      │    │порядка"                                            │
│      │    │                                                    │
│  В   │3200│Медаль "За спасение утопающих"                      │
│      │    │                                                    │
│  В   │3240│Медаль Нахимова                                     │
│      │    │                                                    │
│  В   │3470│Юбилейная медаль "100 лет Транссибирской магистрали"│
│      │    │                                                    │
│  В   │3480│Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской пере- │
│      │    │писи населения"                                     │
│      │    │                                                    │
│  В   │3510│Медаль Жукова                                       │
│      │    │                                                    │
│  В   │4050│Знак отличия "За безупречную службу" L лет          │
│      │    │                                                    │
│  В   │6060│Народный учитель Российской Федерации               │
│      │    │                                                    │
│  В   │6180│Почетное звание "Заслуженный деятель науки и техники│
│      │    │Российской Федерации"                               │
│      │    │                                                    │
│  В   │6220│Почетное звание "Заслуженный инженер сельского      │
│      │    │хозяйства Российской Федерации"                     │
│      │    │                                                    │
│  В   │6250│Почетное звание "Заслуженный мастер профтехобразова-│
│      │    │ния Российской Федерации"                           │
│      │    │                                                    │
│  В   │6300│Почетное звание "Заслуженный наставник молодежи     │
│      │    │Российской Федерации"                               │
│      │    │                                                    │
│  В   │6375│Почетное звание "Заслуженный работник ракетно-      │
│      │    │космической промышленности Российской Федерации"    │
│      │    │                                                    │
│  В   │6400│Почетное звание "Заслуженный работник социального   │
│      │    │обеспечения Российской Федерации"                   │
│      │    │                                                    │
│  В   │6457│Почетное звание "Заслуженный сотрудник органов      │
│      │    │государственной охраны Российской Федерации"        │
│      │    │                                                    │
│  В   │6460│Почетное звание "Заслуженный рыбовод Российской     │
│      │    │Федерации"                                          │
│      │    │                                                    │
│  В   │6470│Почетное звание "Заслуженный связист Российской     │
│      │    │Федерации"                                          │
│      │    │                                                    │
│  В   │6485│Почетное звание "Заслуженный таможенник Российской  │
│      │    │Федерации"                                          │
│      │    │                                                    │
│  В   │6490│Почетное звание "Заслуженный технолог Российской    │
│      │    │Федерации"                                          │
│      │    │                                                    │
│  В   │6500│Почетное звание "Заслуженный учитель профтех-       │
│      │    │образования Российской Федерации"                   │
│      │    │                                                    │
│  В   │6510│Почетное звание "Заслуженный учитель школы          │
│      │    │Российской Федерации"                               │
├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│ 66 ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ  │
│           ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ           │
│                                                                │
│          Ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки          │
├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │7310│Знак отличия "Почетный работник Министерства эконо- │
│      │    │мического развития и торговли Российской Федерации" │
│      │    │                                                    │
│  В   │7525│Знак Циолковского Российского авиационно-           │
│      │    │космического агентства                              │
│      │    │                                                    │
│  В   │7526│Знак Королева Российского авиационно-космического   │
│      │    │агентства                                           │
│      │    │                                                    │
│  В   │7527│Знак Гагарина Российского авиационно-космического   │
│      │    │агентства                                           │
│      │    │                                                    │
│  В   │7528│Знак "За обеспечение космических стартов" Рос-      │
│      │    │сийского авиационно-космического агентства          │
│      │    │                                                    │
│  В   │7529│Знак "За содействие космической деятельности" Рос-  │
│      │    │сийского авиационно-космического агентства          │
│      │    │                                                    │
│  В   │7530│Знак "За международное сотрудничество в области кос-│
│      │    │монавтики" Российского авиационно-космического      │
│      │    │агентства                                           │
├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │    99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА    │
├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │01  │Соглашение сторон                                   │
│      │    │                                                    │
│  В   │02  │Истечение срока трудового договора, за исключением  │
│      │    │случаев, когда трудовые отношения фактически продол-│
│      │    │жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекра-│
│      │    │щения                                               │
│      │    │                                                    │
│  В   │03  │Расторжение трудового договора по инициативе работ- │
│      │    │ника                                                │
│      │    │                                                    │
│  В   │04  │Расторжение трудового договора по инициативе работо-│
│      │    │дателя (в соответствии с фасетом 102)               │
│      │    │                                                    │
│  В   │05  │Перевод работника по его просьбе или с его согласия │
│      │    │на работу к другому работодателю или переход на     │
│      │    │выборную работу (должность)                         │
│      │    │                                                    │
│  В   │06  │Отказ работника от продолжения работы в связи со    │
│      │    │сменой собственника имущества организации, изменени-│
│      │    │ем подведомственности (подчиненности) организации   │
│      │    │либо ее реорганизацией                              │
│      │    │                                                    │
│  В   │07  │Отказ работника от продолжения работы в связи с из- │
│      │    │менением существенных условий трудового договора    │
│      │    │                                                    │
│  В   │08  │Отказ работника от перевода на другую работу вследс-│
│      │    │твие состояния здоровья в соответствии с медицинским│
│      │    │заключением                                         │
│      │    │                                                    │
│  В   │09  │Отказ работника от перевода в связи с перемещением  │
│      │    │работодателя в другую местность                     │
│      │    │                                                    │
│  В   │10  │Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в со-  │
│      │    │ответствии с фасетом 103)                           │
│      │    │                                                    │
│  В   │11  │Нарушение установленных законодательством Российской│
│      │    │Федерации о труде обязательных правил заключения    │
│      │    │трудового договора, если это нарушение исключает    │
│      │    │возможность продолжения работы (в соответствии с    │
│      │    │фасетом 104)                                        │
├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │  100 ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,  │
│      │  ПОМИМО ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  │
├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │01  │Достижение государственным служащим предельного воз-│
│      │    │раста, установленного для замещения государственной │
│      │    │должности государственной службы                    │
│      │    │Пояснение: Выход на пенсию государственного служаще-│
│      │    │го осуществляется в порядке, установленном законода-│
│      │    │тельством Российской Федерации о труде. Предельный  │
│      │    │возраст для нахождения на государственной должности │
│      │    │государственной службы - 60 лет. Допускается продле-│
│      │    │ние нахождения на государственной службе государс-  │
│      │    │твенных служащих, занимающих высшие, главные и веду-│
│      │    │щие государственные должности государственной службы│
│      │    │и достигших предельного для государственной службы  │
│      │    │возраста, решением руководителя соответствующего    │
│      │    │государственного органа. Однократное продление срока│
│      │    │нахождения на государственной службе государствен-  │
│      │    │ного служащего допускается не более чем на год.     │
│      │    │Продление нахождения на государственной службе      │
│      │    │государственного служащего, достигшего возраста 65  │
│      │    │лет, не допускается. После достижения указанного    │
│      │    │возраста он может продолжать работу в государствен- │
│      │    │ных органах на условиях срочного трудового договора │
│      │    │                                                    │
│  В   │02  │Прекращение гражданства Российской Федерации        │
│      │    │                                                    │
│  В   │03  │Несоблюдение обязанностей и ограничений, установлен-│
│      │    │ных для государственного служащего законодательством│
│      │    │Российской Федерации о труде                        │
│      │    │                                                    │
│  В   │04  │Разглашение сведений, составляющих государственную и│
│      │    │иную охраняемую законом тайну                       │
│      │    │                                                    │
│  В   │05  │Возникновение других обстоятельств (в соответствии с│
│      │    │фасетом 101)                                        │
├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │ 101 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ │
│      │      ПРИНЯТ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И НАХОДИТЬСЯ      │
│      │               НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ                 │
├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │01  │Признание гражданина недееспособным или ограниченно │
│      │    │дееспособным решением суда, вступившим в законную   │
│      │    │силу                                                │
│      │    │                                                    │
│  В   │02  │Лишение гражданина права занимать государственные   │
│      │    │должности государственной службы в течение опреде-  │
│      │    │ленного срока решением суда, вступившим в законную  │
│      │    │силу                                                │
│      │    │                                                    │
│  В   │03  │Наличие подтвержденного заключением медицинского    │
│      │    │учреждения заболевания, препятствующего исполнению  │
│      │    │гражданином должностных обязанностей                │
│      │    │                                                    │
│  В   │04  │Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к │
│      │    │сведениям, составляющим государственную и иную охра-│
│      │    │няемую законом тайну, если исполнение должностных   │
│      │    │обязанностей по государственной должности государ-  │
│      │    │ственной службы, на которую претендует гражданин,   │
│      │    │связано с использованием таких сведений             │
│      │    │                                                    │
│  В   │05  │Близкое родство или свойство (родители, супруги,    │
│      │    │братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья,    │
│      │    │сестры, родители и дети супругов) гражданина с госу-│
│      │    │дарственным служащим, если их государственная служба│
│      │    │связана с непосредственной подчиненностью или под-  │
│      │    │контрольностью одного из них другому                │
│      │    │                                                    │
│  В   │06  │Наличие гражданства иностранного государства, за    │
│      │    │исключением случаев, если доступ к государственной  │
│      │    │службе урегулирован на взаимной основе межгосудар-  │
│      │    │ственными соглашениями                              │
│      │    │                                                    │
│  В   │07  │Отказ от представления сведений, предусмотренных за-│
│      │    │конодательством Российской Федерации о труде        │
│      │    │Пояснение: Гражданин при поступлении на государ-    │
│      │    │ственную службу, а также государственный служащий   │
│      │    │ежегодно обязаны представлять в органы государствен-│
│      │    │ной налоговой службы сведения о полученных ими дохо-│
│      │    │дах и имуществе, принадлежащем им на праве собствен-│
│      │    │ности, являющихся объектами налогообложения         │
├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │        102 СЛУЧАИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА        │
│      │                ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ               │
├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │10  │Ликвидация организации либо прекращение деятельности│
│      │    │работодателем - физическим лицом                    │
│      │    │                                                    │
│  В   │20  │Сокращение численности или штата работников орга-   │
│      │    │низации                                             │
│      │    │                                                    │
│  В   │30  │Несоответствие работника занимаемой должности или   │
│      │    │выполняемой работе/                                 │
│      │    │                                                    │
│  В   │31  │- вследствие состояния здоровья в соответствии с    │
│      │    │медицинским заключением                             │
│      │    │                                                    │
│  В   │32  │- вследствие недостаточной квалификации, подтверж-  │
│      │    │денной результатами аттестации                      │
│      │    │                                                    │
│  В   │40  │Смена собственника имущества организации (в отноше- │
│      │    │нии руководителя организации, его заместителей и    │
│      │    │главного бухгалтера)                                │
│      │    │                                                    │
│  В   │50  │Неоднократное неисполнение работником без уважитель-│
│      │    │ных причин трудовых обязанностей, если он имеет дис-│
│      │    │циплинарное взыскание                               │
│      │    │                                                    │
│  В   │60  │Однократное грубое нарушение работником трудовых    │
│      │    │обязанностей                                        │
│      │    │                                                    │
│  В   │61  │Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных│
│      │    │причин более четырех часов подряд в течение рабочего│
│      │    │дня)                                                │
│      │    │                                                    │
│  В   │62  │Появление на работе в состоянии алкогольного, нарко-│
│      │    │тического или иного токсического опьянения          │
│      │    │                                                    │
│  В   │63  │Разглашение охраняемой законом тайны (государствен- │
│      │    │ной, коммерческой, служебной и иной), ставшей из-   │
│      │    │вестной работнику в связи с исполнением им трудовых │
│      │    │обязанностей                                        │
│      │    │                                                    │
│  В   │64  │Совершение по месту работы хищения (в том числе мел-│
│      │    │кого) чужого имущества, растраты, умышленного его   │
│      │    │уничтожения или повреждения, установленных вступив- │
│      │    │шим в законную силу приговором суда или постановле- │
│      │    │нием органа, уполномоченного на применение админист-│
│      │    │ративных взысканий                                  │
│      │    │                                                    │
│  В   │65  │Нарушение работником требований по охране труда, ес-│
│      │    │ли это нарушение повлекло за собой тяжкие последс-  │
│      │    │твия (несчастный случай на производстве, авария, ка-│
│      │    │тастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу   │
│      │    │наступления таких последствий                       │
│      │    │                                                    │
│  В   │71  │Совершение виновных действий работником, непосредс- │
│      │    │твенно обслуживающим денежные или товарные ценности,│
│      │    │если эти действия дают основание для утраты доверия │
│      │    │к нему со стороны работодателя                      │
│      │    │                                                    │
│  В   │72  │Совершение работником, выполняющим воспитательные   │
│      │    │функции, аморального проступка, несовместимого с    │
│      │    │продолжением данной работы                          │
│      │    │                                                    │
│  В   │73  │Принятие необоснованного решения руководителем орга-│
│      │    │низации (филиала, представительства), его заместите-│
│      │    │лями и главным бухгалтером, повлекшего за собой на- │
│      │    │рушение сохранности имущества, неправомерное его ис-│
│      │    │пользование или иной ущерб имуществу организации    │
│      │    │                                                    │
│  В   │74  │Однократное грубое нарушение руководителем организа-│
│      │    │ции (филиала, представительства), его заместителями │
│      │    │своих трудовых обязанностей                         │
│      │    │                                                    │
│  В   │75  │Представление работником работодателю подложных до- │
│      │    │кументов или заведомо ложных сведений при заключении│
│      │    │трудового договора                                  │
│      │    │                                                    │
│  В   │76  │Прекращение допуска к государственной тайне, если   │
│      │    │выполняемая работа требует допуска к государственной│
│      │    │тайне                                               │
│      │    │                                                    │
│  В   │77  │Расторжение трудового договора по инициативе работо-│
│      │    │дателя в случаях, предусмотренных трудовым договором│
│      │    │с руководителем организации, членами коллегиального │
│      │    │исполнительного органа организации                  │
│      │    │                                                    │
│  В   │78  │Другие случаи расторжения трудового договора работо-│
│      │    │дателем, установленные законодательством Российской │
│      │    │Федерации о труде                                   │
├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │   103 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,    │
│      │               НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН               │
├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │01  │Призыв работника на военную службу или направление  │
│      │    │его на заменяющую ее альтернативную гражданскую     │
│      │    │службу                                              │
│      │    │                                                    │
│  В   │02  │Восстановление на работе работника, ранее выполняв- │
│      │    │шего эту работу, по решению государственной инспек- │
│      │    │ции труда или суда                                  │
│      │    │Пояснение: Прекращение трудового договора допускает-│
│      │    │ся, если невозможно перевести работника с его согла-│
│      │    │сия на другую работу                                │
│      │    │                                                    │
│  В   │03  │Неизбрание на должность                             │
│      │    │                                                    │
│  В   │04  │Осуждение работника к наказанию, исключающему про-  │
│      │    │должение прежней работы, в соответствии с приговором│
│      │    │суда, вступившим в законную силу                    │
│      │    │                                                    │
│  В   │05  │Признание работника полностью нетрудоспособным в со-│
│      │    │ответствии с медицинским заключением                │
│      │    │                                                    │
│  В   │06  │Смерть работника либо работодателя - физического ли-│
│      │    │ца, а также признание судом работника либо работода-│
│      │    │теля - физического лица умершим или безвестно       │
│      │    │отсутствующим                                       │
│      │    │                                                    │
│  В   │07  │Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствую-│
│      │    │щих продолжению трудовых отношений (военные дейс-   │
│      │    │твия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная ава-  │
│      │    │рия, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства),│
│      │    │если данное обстоятельство признано решением Прави- │
│      │    │тельства Российской Федерации или органа государс-  │
│      │    │твенной власти соответствующего субъекта Российской │
│      │    │Федерации                                           │
├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │  104 СЛУЧАИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ   │
│      │  НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ   │
│      │      ФЕДЕРАЦИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРАВИЛ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ       │
│      │                   ТРУДОВОГО ДОГОВОРА                    │
├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│  В   │01  │Заключение трудового договора в нарушение приговора │
│      │    │суда о лишении конкретного лица права занимать опре-│
│      │    │деленные должности или заниматься определенной      │
│      │    │деятельностью                                       │
│      │    │                                                    │
│  В   │02  │Заключение трудового договора на выполнение работы, │
│      │    │противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья│
│      │    │в соответствии с медицинским заключением            │
│      │    │                                                    │
│  В   │03  │Отсутствие соответствующего документа об образова-  │
│      │    │нии, если выполнение работы требует специальных зна-│
│      │    │ний в соответствии с законодательством Российской   │
│      │    │Федерации о труде или иным нормативным правовым     │
│      │    │актом                                               │
│      │    │                                                    │
│  В   │04  │Другие случаи, предусмотренные законодательством    │
│      │    │Российской Федерации                                │
├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│                           ИСПРАВИТЬ                            │
├──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┤
│  ИР  │В Содержании исключить позицию:                          │
│      │"Основания прекращения трудового договора (контракта)"   │
│      │                                                         │
│  ИР  │В Содержании после позиции:                              │
│      │"Лица, не учитываемые в домохозяйстве .................."│
│      │записать новые позиции:                                  │
│      │"Общие основания прекращения трудового договора .........│
│      │Основания для прекращения государственной службы, помимо │
│      │общих оснований прекращения трудового договора ..........│
│      │Обстоятельства, при которых гражданин не может быть при- │
│      │нят на государственную службу и находиться на государ-   │
│      │ственной службе .........................................│
│      │Случаи расторжения трудового договора по инициативе рабо-│
│      │тодателя ................................................│
│      │Обстоятельства прекращения трудового договора, не завися-│
│      │щие от воли сторон ......................................│
│      │Случаи прекращения трудового договора вследствие наруше- │
│      │ния установленных законодательством Российской Федерации │
│      │обязательных правил при заключении трудового договора .."│
└──────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области