См. Документы Федерального агентства воздушного транспорта
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
ИНФОРМАЦИЯ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ,
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПОДГОТОВКИ
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБСЛУЖИВАНИЮ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ
С учетом позиции Росавиации, а также с учетом стандартов и рекомендуемой практики, содержащейся в приложении 6 к Конвенции о международной гражданской авиации ИКАО, разработаны информационные материалы, рекомендуемые для проведения подготовки инженерно-технического персонала организаций по техническому обслуживанию воздушных судов (ТО).
1. Общие положения
Организация по ТО разрабатывает и выполняет программу подготовки персонала, обеспечивающую получение знаний и навыков работниками организации по ТО, необходимых для выполнения заявленных (разрешенных) видов работ, и включающую процедуры подтверждения получения указанных знаний и навыков, состоящую из первоначальной и периодической подготовки. Программа согласовывается организацией по ТО, утверждается в соответствии с требованиями ФАП-399.
2. Первоначальная подготовка
Проводится для персонала организации, задействованного в выполнении ТО, при его поступлении на работу и должна обеспечить подготовку принимаемого персонала к выполнению должностных обязанностей, возлагаемых на него организацией по ТО.
Обязательным элементом первоначальной подготовки является изучение с персоналом человеческого фактора, характеристик возможностей и ограничений человеческого организма в конкретных ситуациях и условиях, влияющих на результаты деятельности.
3. Периодическая подготовка персонала
Проводится для всего персонала организации по ТО и должна обеспечить получение персоналом организации по ТО на постоянной основе информации по вопросам изменения процедур, регламентов, критичных вопросов по безопасности, рисков, возникших в период после предыдущей подготовки.
Организацию и проведение периодической подготовки допускается совмещать с сезонной подготовкой персонала.
4. Деятельность организации по ТО по подготовке персонала,
соответствующая поручаемым персоналу задачам и обязанностям:
- разработка и обновление программ начальной, периодической подготовки организации по ТО на основе задач организации, задач технического обслуживания, с учетом объемов работ, возможностей, полномочий и ограничений организации;
- организация проведения подготовки таким образом, чтобы она была максимально эффективна для целевых групп персонала по направлениям деятельности;
- документирование результатов подготовки в форме и способом, приемлемыми для организации.
5. Ответственность за контроль знаний, навыков и компетенций персонала организации по ТО и их соответствие уровню требований, предъявляемых должностными обязанностями
Ответственность за контроль знаний, навыков и компетенций персонала организации по ТО и их соответствие уровню требований, предъявляемых должностными обязанностями, в типовом случае возлагается на руководителя по качеству организации по ТО.
Ответственность за организацию и проведение подготовки персонала организации по ТО по утвержденным в организации по ТО программам возлагается на должностное лицо и (или) группу лиц, определенных организацией по ТО. При этом должностное лицо, группа лиц, на которых возложена ответственность за организацию и проведение подготовки персонала организации по ТО, в том числе несут ответственность за организацию разработки требуемых программ подготовки персонала, подбор и подготовку наиболее квалифицированного по направлениям деятельности персонала, проводящего подготовку персонала организации по ТО по этим программам подготовки, а также за организацию и проведение дополнительной и специальной подготовки персонала организации по ТО во внешних организациях.
