Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ВТОРАЯ ТК РФ. АСТЬ ВТОРАЯ>Раздел II ТК РФ. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА>Глава 3 ТК РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ>Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:


равноправие сторон;


уважение и учет интересов сторон;


заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;


содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;


соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;


полномочность представителей сторон;


свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;


добровольность принятия сторонами на себя обязательств;


реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;


обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;


контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;


ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.




1. Уважение интересов сторон - это отказ от действий и решений, унижающих честь, а также от обращения, унижающего человеческое достоинство либо создающего опасность для жизни и здоровья сторон социального партнерства.

2. Учет интересов сторон социального партнерства осуществляется по вопросам, которые определены в ст. ст. 48, 59, 74, 81, 92, 96, 99, 101, 105, 112, 113, 116, 117, 123, 135, 136, 139, 144, 147, 153, 154, 157, 159, 162, 180, 190, 196, 211, 212, 221, 222, 225, 253, 265, 268, 282, 297, 299, 301, 302, 325, 326, 329, 350, 371, 372 ТК.

3. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утв. Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утв. Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163.

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утв. Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7.

4. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, установлен в ст. 372 ТК.

5. Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя установлен в ст. 373 ТК.