См. Документы Федерального агентства специального строительства
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
ПРИКАЗ
от 21 апреля 2015 г. N 107
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ СПЕЦИАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; N 52, ст. 7542), подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления государственной службы и кадров Спецстроя России.
Директор Спецстроя России
А.И.ВОЛОСОВ
Приложение
к приказу Спецстроя России
от 21 апреля 2015 г. N 107
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ СПЕЦИАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, включенные в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве специального строительства и иных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, при назначении на которые федеральные государственные служащие и граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Спецстроя России от 26 марта 2013 г. N 99 "1" (зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2013 г., регистрационный N 28589) (далее - работники), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
--------------------------------
"1" С изменениями, внесенными приказом Спецстроя России от 20 января 2015 г. N 6 (зарегистрировано в Минюсте России 16 февраля 2015 г., регистрационный N 36019).
2. Работники обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. При возникновении личной заинтересованности работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по рекомендуемому образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. При нахождении работника в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
5. Уведомление подается работником путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6. В уведомлении указываются:
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;
фамилия, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
7. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
8. Уведомление должно быть подписано лично работником с указанием даты его составления.
9. Уведомление представляется в письменном виде в двух экземплярах.
10. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие возникновение личной заинтересованности.
11. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
12. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности (далее - журнал) согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений. В журнал вносится регистрационный номер уведомления, дата и время регистрации уведомления, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, представившего уведомление, краткое содержание уведомления, количество листов, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомление. Запись заверяется подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
13. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
14. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
15. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает должностное лицо, ответственное за проведение проверки факта возникновения личной заинтересованности у работника, и информирует о получении уведомления Спецстрой России.
Приложение 1
к Порядку
уведомления работодателя
о фактах возникновения личной
заинтересованности у работников
организаций, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед Федеральным
агентством специального
строительства, утвержденному
приказом Спецстроя России
от 21 апреля 2015 г. N 107
к пункту 2
(рекомендуемый образец)
Начальнику __________________
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О.)
от ____________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте возникновения личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
(обстоятельства возникновения личной заинтересованности,
___________________________________________________________________________
которая приводит или может привести
__________________________________________________________________________;
к конфликту интересов)
2) ________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей,
__________________________________________________________________________;
на исполнение которых может негативно повлиять
___________________________________________________________________________
либо негативно влияет личная заинтересованность)
__________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________
(дополнительные сведения)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
______________ _________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Регистрация: N __________ от "__" ___________ 20__ г.
Приложение 2
к Порядку
уведомления работодателя
о фактах возникновения личной
заинтересованности у работников
организаций, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед Федеральным
агентством специального
строительства
от 21 апреля 2015 г. N 107
к пункту 11
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах возникновения личной
заинтересованности у работников организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством
специального строительства
___________________________________________________________
(наименование организации)
Начат: "__" _______________ 20__ г.
Окончен: "__" _____________ 20__ г.
На "__" листах
N п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата и время регистрации уведомления | Ф.И.О., должность подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов | Ф.И.О. регистрирующего уведомление | Подпись регистрирующего уведомление | Подпись подавшего уведомление | Особые отметки |
