См. Документы Федерального агентства морского и речного транспорта
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
от 14 января 2014 г. N 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Положением о Федеральном агентстве морского и речного транспорта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2004 года N 371, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта.
2. Административному управлению Росморречфлота (А.А. Жданов):
2.1. Довести настоящий приказ до сведения руководителей федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Росморречфлота.
2.2. Организовать работу по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Росморречфлота, в порядке, утвержденном настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.А.ДАВЫДЕНКО
Утвержден
приказом Росморречфлота
от 14.01.2014 N 1
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
I. Общие положения
1. Настоящий порядок разработан в соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326, N 23, ст. 2878, N 27, ст. 3462, N 30 (ч. I), ст. 4036) и регламентирует порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта (далее - ВУЗ).
2. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта (далее - кандидат на должность ректора и ректор), осуществляется Аттестационной комиссией Федерального агентства морского и речного транспорта (далее - Комиссия), созданной в установленном порядке.
3. Аттестация кандидатов на должность ректора и ректора является обязательной и проводится в целях определения соответствия их квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций (или) профессиональным стандартам.
4. Аттестация ректора проводится не реже одного раза в пять лет.
5. По решению Росморречфлота при наличии оснований возможно проведение внеочередной аттестации ректора.
6. По результатам аттестации кандидата на должность ректора и ректора Комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора;
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора, и рекомендован к назначению на соответствующую должность;
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора.
II. Порядок проведения аттестации ректора
7. Дата проведения аттестации определяется Росморречфлотом не позднее чем за 10 календарных дней до окончания срока действия трудового договора ректора. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения ректора, подлежащего аттестации, не позднее чем за 5 календарных дней до ее начала.
8. Ученый совет ВУЗа не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока действия трудового договора ректора направляет в Комиссию представление на ректора, содержащее мотивированную, всестороннюю и объективную оценку деловых качеств ректора, результатов его профессиональной деятельности за период, предшествующий аттестации (далее - представление). К представлению прикладываются:
заявление ректора о проведении аттестации;
отчет ректора о работе за период до аттестации.
9. Ректор должен быть ознакомлен Ученым советом с представлением под роспись.
10. После ознакомления с представлением ректор имеет право предоставить в Комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность в межаттестационный период, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением Ученого совета ВУЗа.
11. Аттестация ректора проводится в форме заслушивания отчета и собеседования.
12. При проведении аттестации Комиссия на основании документов, представленных в соответствии с пунктом 8 настоящего порядка, определяет:
знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность образовательных организаций; педагогики и психологии; трудового, гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательства Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций;
сложность и результативность работы, выполняемой ректором;
организаторские способности ректора;
степень участия ректора в решении задач, стоящих перед соответствующей организацией;
исполнение им должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы, организаторские способности.
13. Решение о переносе аттестации заносится в протокол заседания Комиссии.
14. Результаты аттестации ректор вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. В случае, когда по результатам аттестации ректора Комиссией принято решение, что ректор не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора, трудовой договор с ректором может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2002, N 30, ст. 3014; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; 2012, N 53 (ч. I), ст. 7605).
III. Порядок проведения аттестации кандидата
на должность ректора
16. Дата проведения аттестации определяется Росморречфлотом. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится Росморречфлотом до сведения Ученого совета в течение 5 календарных дней после определения даты.
17. Аттестация кандидата на должность ректора проводится на основании представления Ученым советом ВУЗа в Росморречфлот в срок не позднее месяца с момента появления вакантной должности ректора следующих документов:
заявление кандидата на должность ректора;
автобиографии;
копии документов об образовании;
копии документов о повышении квалификации, переподготовке;
копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и звания;
программы деятельности кандидата в должности ректора;
копии трудовой книжки;
иных документов, характеризующих личность кандидата на должность ректора, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
18. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения кандидата на должность ректора не позднее чем за 5 календарных дней до ее начала.
19. Аттестация кандидата на должность руководителя проводится в форме заслушивания программы деятельности кандидата в должности ректора и голосования членов Комиссии. Голосование проводится в отсутствие кандидата на должность ректора.
20. При проведении аттестации Комиссия учитывает:
знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность образовательных организаций, педагогики и психологии, трудового, гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательства Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций;
опыт работы на руководящих должностях;
уровень образования;
наличие ученой степени, ученого звания, стажа научной или научно-педагогической работы.
21. Решение Комиссии о переносе аттестации заносится в протокол заседания.
22. Результаты аттестации кандидат на должность ректора вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. В случае неаттестации кандидата на должность ректора ученый совет ВУЗа представляет новую кандидатуру. Представление той же кандидатуры на должность ректора в течение одного года после неаттестации не допускается.
