Приказ Рослесхоза от 29.09.2015 N 341 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2015 N 39227)

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ
от 29 сентября 2015 г. N 341

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40 (ч. III), ст. 5031, N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных и иных правонарушений.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Министра
природных ресурсов и экологии
Российской Федерации -
руководитель Федерального
агентства лесного хозяйства
И.В.ВАЛЕНТИК

Утвержден
приказом Федерального агентства
лесного хозяйства
от 29.09.2015 N 341

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений (далее - соответственно организации, работники, Порядок) разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40 (ч. III), ст. 5031, N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542).

2. Работники подведомственных Федеральному агентству лесного хозяйства организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Рослесхоза от 16 декабря 2013 г. N 363 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный N 30985) (далее - Перечень должностей), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

4. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

2. Порядок уведомления работодателя

5. При получении работником предложения к совершению коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление).

Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, подает Уведомление в кадровую службу Федерального агентства лесного хозяйства.

Лицо, замещающее иную должность, включенную в Перечень должностей, подает Уведомление в кадровую службу организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства.

6. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом (Приложение 1 к настоящему Порядку) в двух экземплярах.

3. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении

7. В уведомлении указывается:

должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого направляется Уведомление;

фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона работника;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы и другие сведения);

способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

4. Регистрация Уведомлений

8. Кадровая служба или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

9. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно рекомендуемому образцу (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован, заверен оттиском печати и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

10. Первый экземпляр зарегистрированного Уведомления в день регистрации направляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты регистрации, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего Уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации Уведомления.

11. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы (работы).

12. Работодатель по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Приложение 1
к Порядку уведомления
работодателя о фактах
обращения в целях склонения
работников, замещающих
должности на основании
трудового договора
в организациях, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед
Федеральным агентством
лесного хозяйства,
к совершению коррупционных
и иных правонарушений

(рекомендуемый образец)

                                          _________________________________
                                          _________________________________
                                          _________________________________
                                          (должность, Ф.И.О. работодателя)
                                       от _________________________________
                                           (Ф.И.О., должность, контактный
                                                      телефон)
                                          _________________________________

                                Уведомление
               о факте обращения в целях склонения работника
                 к совершению коррупционных правонарушений

    Сообщаю, что: _________________________________________________________
                     (описание обстоятельств, при которых стало известно
                          о случаях обращения к работнику в связи с
___________________________________________________________________________
 исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
              его к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
                           (дата, место, время)
___________________________________________________________________________
    (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
          был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
                (все известные сведения о лице, склоняющем
                     к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
              (способ, обстоятельства склонения к совершению
                       коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
  (а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение
            лица, склоняющего к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

________________                         __________________________________
     (дата)         (личная подпись)     (фамилия, имя, отчество работника)

Регистрация: N ______ от "__" _____________ 20__ г.

Приложение 2
к Порядку уведомления
работодателя о фактах
обращения в целях склонения
работников, замещающих
должности на основании
трудового договора
в организациях, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед
Федеральным агентством
лесного хозяйства,
к совершению коррупционных
и иных правонарушений

(рекомендуемый образец)

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений
о фактах обращения в целях склонения работников
_____________________________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений

Начат "__" ___________ 20__ г.

Окончен "__" _________ 20__ г.

На "__" листах