См. Документы Министерства внутренних дел Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 июля 2015 г. N 799
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" "1" абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" "2" приказываю:
--------------------------------
"1" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542.
"2" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833.
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководителям (начальникам) организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, довести настоящий приказ до сведения работников, замещающих должности, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.
Врио Министра
генерал-лейтенант полиции
А.А.ГОСТЕВ
Приложение
к приказу МВД России
от 30.07.2015 N 799
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, включенные в Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей "1", утвержденный приказом МВД России от 16 декабря 2016 г. N 848 "2", о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
--------------------------------
"1" Далее - "работники".
"2" Зарегистрирован в Минюсте России 19 января 2017 года, регистрационный N 45298.
(сноска в ред. Приказа МВД России от 01.02.2017 N 37)
2. Организация работы по учету и рассмотрению уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, возлагается на руководителей (начальников) организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации.
3. Работник при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в ходе личного приема или через кадровое подразделение в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов "1" (рекомендуемый образец уведомления - приложение N 1 к настоящему Порядку).
--------------------------------
"1" Далее - "уведомление".
4. При нахождении работника в служебной командировке, либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работник обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде работник обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
5. Работники, замещающие должности руководителей (начальников) организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, представляют уведомления в Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.
6. Уведомление, представленное непосредственно работодателю, передается в кадровое подразделение для незамедлительной регистрации.
7. Уведомление подписывается работником лично.
8. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
9. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
10. Уведомления регистрируются кадровыми подразделениями в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец журнала - приложение N 2 к настоящему Порядку). Уведомление в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации, передается работодателю для рассмотрения.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Министерством внутренних дел
Российской Федерации, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Начальнику _____________________
(Ф.И.О., наименование
подразделения)
от _____________________________
(Ф.И.О., должность,
телефон работника)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.
N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений,
запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях
противодействия коррупции"
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество работника)
___________________________________________________________________________
настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая
или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение
им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и
законными интересами граждан, организаций, общества или государства,
способное привести к причинению вреда правам и законным интересам
граждан, организаций, общества или государства)
___________________________________________________________________________
(указываются меры, направленные на недопущение возникновения конфликта
интересов, предпринятые работником (если такие меры предпринимались))
"__" ___________ 20__ г. __________________________
(личная подпись работника)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Министерством внутренних дел
Российской Федерации, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
N п/п | Ф.И.О. работника, представившего уведомление | Должность работника, представившего уведомление | Дата поступления уведомления в кадровое подразделение | Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление | Подпись должностного лица, принявшего уведомление | Подпись работника, представившего уведомление (в случае представления уведомления непосредственно в кадровое подразделение) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
