МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
ПРИКАЗ
от 20 декабря 2016 г. N 682
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
РАССМОТРЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО СПОРА В ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> приказываю:
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089.
Утвердить прилагаемый порядок рассмотрения служебного спора в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.
Министр
В.А.ПУЧКОВ
Приложение
к приказу МЧС России
от 20.12.2016 N 682
ПОРЯДОК
РАССМОТРЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО СПОРА В ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру рассмотрения и обжалования служебного спора между сотрудником федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудник), гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), поступающим на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (далее - федеральная противопожарная служба), а также гражданином, ранее состоявшим на службе в федеральной противопожарной службе, и должностным лицом в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), наделенным полномочием по рассмотрению служебного спора в структурных подразделениях центрального аппарата МЧС России, территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России.
1.2. Служебные споры рассматриваются:
уполномоченным должностным лицом из числа руководящего состава центрального аппарата МЧС России, наделенным Министром полномочиями по рассмотрению служебного спора в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы в рамках исполнения должностных регламентов (инструкций) (далее - уполномоченное должностное лицо) в отношении сотрудников центрального аппарата МЧС России, руководителей территориальных органов МЧС России, руководителей учреждений и организаций центрального подчинения МЧС России;
руководителем (начальником) соответствующего территориального органа МЧС России в отношении сотрудников территориальных органов МЧС России, сотрудников учреждений и организаций, подчиненных территориальным органам МЧС России;
руководителями (начальниками) учреждений и организаций МЧС России (в том числе учреждений и организаций МЧС России центрального подчинения) в отношении сотрудников учреждений и организаций МЧС России.
II. Порядок рассмотрения и обжалования служебного спора
2.1. Служебный спор в МЧС России по рапорту сотрудника, письменному заявлению гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную службу, а также ранее состоявшего на службе в федеральной противопожарной службе, рассматривается уполномоченным должностным лицом, руководителем (начальником), а при несогласии сотрудника, гражданина с его решением рассматривается вышестоящим должностным лицом, руководителем (начальником).
2.2. Рапорт сотрудника или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявшего на службе в федеральной противопожарной службе, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.
2.3. Сотрудник или гражданин, поступающий на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявший на службе в федеральной противопожарной службе, для разрешения служебного спора может обратиться к уполномоченному должностному лицу, руководителю (начальнику), указанному в пункте 1.2 настоящего Порядка либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в МЧС России, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении <1>.
--------------------------------
<1> В соответствии с пунктом 4 статьи 73 Федерального закона от 23 мая 2016 года N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы".
2.4. В случае пропуска по уважительной причине сроков, установленных пунктом 2.3 настоящего Порядка, уполномоченное должностное лицо, руководитель (начальник) вправе продлить соответствующий срок на один месяц и рассмотреть служебный спор, по существу.
2.5. Служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявшего на службе в федеральной противопожарной службе.
2.6. Служебный спор рассматривается уполномоченным должностным лицом, руководителем (начальником) на основании представленных сотрудником или гражданином, поступающим на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявшим на службе в федеральной противопожарной службе, документов.
2.7. По результатам рассмотрения служебного спора оформляется решение (приложение к настоящему Порядку).
2.8. Копия решения в течение трех дней вручается сотрудником кадрового подразделения сотруднику или гражданину, поступающему на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявшему на службе в федеральной противопожарной службе, под роспись, а в случае невозможности вручения лично - направляется по почте с уведомлением.
2.9. При рассмотрении служебного спора сотрудник, гражданин, поступающий на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявший на службе в федеральной противопожарной службе, вправе:
2.9.1. ходатайствовать о рассмотрении служебного спора в его присутствии;
2.9.2. представлять дополнительные материалы, необходимые для рассмотрения служебного спора;
2.9.3. обращаться с рапортом (заявлением) о прекращении рассмотрения служебного спора.
2.10. При рассмотрении служебного спора уполномоченное должностное лицо, руководитель (начальник) вправе:
2.10.1. приглашать сотрудника или гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявшего в федеральной противопожарной службе, для рассмотрения служебного спора в их присутствии;
2.10.2. приглашать подчиненный личный состав центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций МЧС России для получения пояснений по существу служебного спора;
2.10.3. направлять запросы в структурные подразделения центрального аппарата МЧС России, территориальные органы МЧС России, учреждения и организации МЧС России, а также иные органы и организации для получения дополнительных материалов, необходимых для рассмотрения служебного спора.
2.11. Решение по служебному спору может быть обжаловано в суде в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, поступающим на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявшим на службе в федеральной противопожарной службе, обратившимся для разрешения служебного спора <1>.
--------------------------------
<1> В соответствии с пунктом 8 статьи 73 Федерального закона от 23 мая 2016 года N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы".
Приложение
к порядку рассмотрения
служебного спора в федеральной
противопожарной службе Государственной
противопожарной службы (пункт 2.7),
утвержденному приказом МЧС России
от 20.12.2016 N 682
(Рекомендованный образец)
РЕШЕНИЕ
по итогам рассмотрения служебного спора
по рапорту (заявлению) от "__" ___________ 20__ г. N ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника с указанием должности
или гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную
службу или ранее состоявшего на службе в федеральной
противопожарной службе)
Краткое содержание рапорта (заявления):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Решение соответствующего руководителя (начальника):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должность руководителя (начальника) ____________/_____________________/
(подпись, инициалы, фамилия)
