См. Документы Федерального фонда обязательного медицинского страхования

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ

от 14 августа 2018 г. N 155

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА

МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО

СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

НА 2018 - 2020 ГОДЫ

В целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, и мероприятий Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы (далее - План).

2. Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных Планом, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2017 г. N 368-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд".

3. Руководителям структурных подразделений Федерального фонда обязательного медицинского страхования обеспечить своевременное выполнение мероприятий Плана.

4. Ответственным исполнителям представлять в Управление кадровой политики информацию о выполнении плановых мероприятий в установленные Планом сроки и один раз в полгода (в течение пяти рабочих дней с момента окончания соответствующего полугодия).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.

Председатель

Н.Н.СТАДЧЕНКО

Приложение

к приказу Федерального фонда

обязательного медицинского страхования

от 14 августа 2018 г. N 155

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО

СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

НА 2018 - 2020 ГОДЫ

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Обеспечение соблюдения работниками Фонда запретов, ограничений и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также осуществление мер по предупреждению коррупции в Фонде

1.2

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов

Управление кадровой политики

01.02.2019

01.02.2020

01.12.2020

Соблюдение работниками Фонда требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов

1.3

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы, включая усиление контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащихся в личных делах работников Фонда в целях выявления возможного конфликта интересов

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов

1.4

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе:

а) о требованиях законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

б) об ограничениях и запретах, касающихся получения подарков;

в) об обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах);

д) о мерах юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений или преступлений.

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Соблюдение работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции, коррупционным проявлениям, повышение правовой грамотности работников о возможных последствиях в случае совершения правонарушений

1.5

Организация правового просвещения работников Фонда по вопросам противодействия коррупции, внесения изменений в действующие нормативные правовые акты

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции

1.6

Обеспечение работников Фонда возможностью заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Управление информационно-аналитических технологий

30.04.2019

30.04.2020

Обеспечение исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах

(для уточняющих сведений - 31.05.2019

31.05.2020)

1.7

Организация приема сведений о доходах, представляемых работниками Фонда за отчетный период, а также осуществление контроля за своевременностью представления указанных сведений

Управление кадровой политики

30.04.2019

30.04.2020

Обеспечение своевременного исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах

(для уточняющих сведений - 31.05.2019

31.05.2020)

1.8

Подготовка к размещению на официальном сайте Фонда сведений о доходах, представленных работниками Фонда

Управление кадровой политики

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока,

установленного для их подачи

Обеспечение открытости и доступности информации о доходах работников Фонда

1.9

Организация приема сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Обеспечение исполнения гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде, обязанности по представлению сведений о доходах

1.10

Проведение анализа сведений о доходах, представленных работниками Фонда и гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Выявление признаков нарушений законодательства о противодействии коррупции

1.11

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники Фонда, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов

1.12

Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками Фонда ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Выявление случаев неисполнения антикоррупционного законодательства и принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

1.13

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае неисполнения антикоррупционных обязанностей, несоблюдения запретов, ограничений или требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Обеспечения неотвратимости применения мер за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер

1.14

Организация работы по реализации установленного порядка сообщения работниками Фонда о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей, а также его сдачи, оценки и реализации (выкупа)

Управление кадровой политики,

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Обеспечение исполнения работниками Фонда исполнения обязанностей при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями

Управление бухгалтерского учета и отчетности,

Управление делами

1.15

Организация (обеспечение) повышения квалификации работников Фонда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Управление кадровой политики

31.12.2018

01.03.2019

31.12.2019

01.03.2020

01.11.2020

Повышение уровня квалификации работников Фонда, непосредственно участвующих в реализации мероприятий в сфере профилактики коррупции

1.16

Организация (обеспечение) обучения лиц, впервые принятых на работу в Фонд, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Управление кадровой политики

31.12.2018

01.10.2019

01.10.2020

31.12.2020

Повышение уровня правовой грамотности в сфере профилактики коррупции у вновь принятых работников Фонда, соблюдение ими запретов, ограничений и исполнение обязанностей, возложенных в целях противодействия коррупции, а также формирование у них нетерпимости к коррупции

2. Выявление и систематизация причин, условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков, их минимизация или устранение

2.1

Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Фондом своих полномочий (функций), и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками

Управление кадровой политики,

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Определение направлений деятельности Фонда, подверженных коррупционным рискам, принятие мер по минимизации или устранению коррупционных рисков, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками

подразделения Фонда

2.2

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда в целях выявления и последующего устранения коррупциогенных факторов

Управление правовой и международной деятельности

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение

2.3

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение

2.4

Совершенствование работы, направленной на выявление и устранение коррупциогенных факторов в правовых актах и проектах правовых актов Фонда

Управление правовой и международной деятельности

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Устранение коррупциогенных факторов в правовых актах Фонда, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений

2.5

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

Управление кадровой политики

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения, а также взаимодействие при проведении проверок и направлении соответствующих запросов

2.6

Налаживание эффективного межведомственного взаимодействия с федеральными государственными органами в рамках проведения проверок в сфере противодействия коррупции

Управление информационно-аналитических технологий,

31.12.2019

31.12.2020

Оптимизация межведомственного взаимодействия

Управление кадровой политики

2.7

Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок для нужд Фонда

Отдел организации закупок (контрактная служба)

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Профилактика коррупционных проявлений в сфере закупок

2.8

Мониторинг, выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок для нужд Фонда

Отдел организации закупок (контрактная служба)

31.12.2018

31.08.2019

31.08.2020

Минимизация коррупционных рисков в закупочной деятельности Фонда

2.9

Проведение работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников Фонда при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликтам интересов

Отдел организации закупок (контрактная служба)

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов в сфере закупок

3. Взаимодействие Фонда с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Фонда

3.1

Обеспечение размещения на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации об антикоррупционной деятельности Фонда и ведение специализированного раздела "Противодействие коррупции"

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Фонда, возможности общественного контроля

Управление информационно-аналитических технологий,

Управление кадровой политики

3.2

Размещение на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах работников Фонда, их супругов и несовершеннолетних детей

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

Обеспечение возможности общественного контроля, а также обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников Фонда

Управление информационно-аналитических технологий

3.3

Обеспечения возможности гражданами и организациями оперативного представления информации о фактах коррупционных проявлений в действиях работников Фонда посредством приема электронных сообщений на официальный сайт Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений

Управление информационно-аналитических технологий,

Управление кадровой политики

3.4

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества, по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Обеспечение открытости принимаемых Фондом антикоррупционных мер и возможности участия институтов гражданского общества в их совершенствовании

Управление информационно-аналитических технологий,

Управление кадровой политики

3.5

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Фонде

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

ежедневно

Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений

3.6

Принятие мер по повышению эффективности работы по информированию общественности о результатах работы Фонда по профилактике коррупционных и иных нарушений

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

31.12.2018

01.02.2019

31.12.2019

31.12.2020

Обеспечение открытости и гласности информации о проводимой работе по профилактике коррупции

3.7

Участие работников Фонда в научно-практических конференциях, семинарах и иных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции

Управление кадровой политики

31.12.2018

31.12.2019

31.12.2020

Использование успешного опыта в повышении эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений в Фонде